Friday, July 28, 2017

Có nên bám trụ công việc mình ghét?

Đôi khi chúng ta phải làm một cái gì đó chúng ta ghét, để biết chúng ta thực sự yêu thích điều gì.

Hãy cứ làm công việc đó đi dù bạn ghét nó
Bạn có bao giờ phải dùng rất nhiều động lực để có thể dậy vào mỗi sáng bởi bạn thực sự ghét cái công việc đang chờ đợi bạn?
Thực tế có nhiều người trong tình trạng giống bạn. Theo nghiên cứu của Gallup vào năm 2013 về môi trường làm việc của người Mỹ thì có tới 70% số người được hỏi không hài lòng với công việc hiện tại của mình và chỉ 30% là thực sự yêu thích.
Trong khi phần lớn mọi người chọn nhảy việc khi đã chán công việc hiện tại thì chuyên gia tư vấn nghề nghiệp Mikaela Kiner lại đưa ra một quan điểm hoàn toàn khác. Theo bà, có nhiều lý do bạn nên tiếp tục làm công việc đó dù chưa thực sự yêu thích nó.
Công việc giúp bạn xây dựng mối quan hệ
Bạn đã xem bộ phim “Yêu nữ mặc đồ Prada” chưa? Cô nàng Andrea Sachs khi chân ướt chân ráo tới với tạp chí Runway, nơi vừa là thiên đường vừa là địa ngục cho các cô gái thích ăn diện đang tìm đường lập thân trong những cao ốc kiêu kỳ của Mahattan, cô không biết gì hết.
Và sau đó cô đã quay cuồng với công việc làm trợ lý, với cái điện thoại không bao giờ được phép tắt ngay khi ốm nằm bẹp trên giường.
Cô ấy có ghét công việc trợ lý ấy không? Có chứ, ghét cay ghét đắng! Cô ghét cái môi trường làm việc với bà chủ quái gở khó chiều nhưng cô vẫn bám trụ và chỉ rời bỏ nó khi đủ năng lực.
Bởi vì sao, bởi môi trường làm việc khắc nghiệt đó đã giúp cô rèn được tính kiến nhẫn, khả năng xử lý tình huống, phản ứng nhanh và một loạt những kĩ năng mềm khác mà cô không thể học ở đâu khác. Hơn thế nữa, cô có được một lợi thế lớn trong khi làm việc ở đây đó là... các mối quan hệ.
Trong một thế giới mà các mối quan hệ đóng vai trò rất quan trọng để phát triển nghề nghiệp, xây dựng một mạng lưới quan hệ có thể là một lý do để tiếp tục làm một công việc bạn không thích.
Bạn cần thể hiện sự ổn định
Rất nhiều nhà tuyển dụng e ngại một hồ sơ xin việc với lịch sử nhảy việc “hoành tráng”. Rời bỏ một công việc bạn ghét quá sớm có thể khiến hồ sơ bị loại, đặc biệt là nếu bạn đã chuyển đổi việc làm nhiều lần trong thời gian ngắn. Kiner khuyên nên cố gắng làm công việc trong thời gian ít nhất một năm.
Làm để lấy tiền thưởng
Nếu công ty bạn có chính sách khen thưởng cuối năm, hãy cố gắng làm đến lúc nhận được số tiền đó. Dù sao bạn đi làm trước hết cũng vì vấn đề kinh tế cho nên thật thiếu khôn ngoan nên vừa thấy chán là nhấn nút chuyển quá sớm. Bên cạnh đó việc làm công việc đó cũng là cơ hội để kiểm tra sư kiên nhẫn của bản thân bạn.
Công việc đó tiềm ẩn cơ hội cho bạn
Hãy tự hỏi mình công việc này có mang lại cơ hội tiến thân cho bạn hay không rồi hãy quyết định từ bỏ nó. Đôi lúc dù bạn không thích những nó lại mang lại những cơ hội giúp bạn phát triển sự nghiệp trong tương lại.
Kiner khuyên bạn: “Nếu bạn đang có cơ hội thử sức với vị trí lãnh đạo nhóm hoặc đội, hãy kiên nhẫn làm tiếp vì điều đó sẽ làm “sáng” hồ sơ xin việc của bạn sau này”.
Bạn có thêm các kĩ năng quan trọng
Kiến thức là sức mạnh, đặc biệt là khi bạn đang tìm kiếm một công việc mới. Hãy tận dụng cơ hội để học hỏi nhiều nhất có thể, điều đó sẽ giúp bạn tìm được công việc tốt hơn sau này.
Nếu công ty của bạn cung cấp cơ hội giáo dục giúp nâng cao các kỹ năng của bạn, hãy tận dụng nó bởi nó sẽ giúp “đánh bóng” hồ sơ của bạn khi bạn quyết định đưa hồ sơ sang công ty khác.
Đôi khi chúng ta phải làm một cái gì đó chúng ta ghét để biết chúng ta thực sự yêu thích điều gì. Bởi chỉ có trải nghiệm mới cho bạn kết quả chính xác nhất. Kiner nói rằng cô đã trải qua chín tháng làm một công việc đầu tiên không hề yêu thích trong sự nghiệp của mình, nhưng nhờ công việc đó cô biết rằng, "Tôi không thích ngồi ở phía trước của một bảng tính trong tám giờ một ngày."
Vì thế, hãy cứ làm công việc đó đi, dù bạn ghét nó.

Có nên bám trụ công việc mình ghét?Bạn có đang chán nản, thậm chí căm ghét công việc mà mình từng yêu thích?

Khoảng 2/3 số người lao động thuộc khắp các lĩnh vực, từ công nhân nhà máy tới bác sỹ, phi công, nói rằng họ không ưa thích hoặc rất không hài lòng với công việc.Lý do chính? Nhiều người trong chúng ta cảm thấy mình không được coi trọng, phải làm quá nhiều những thứ vô nghĩa thay vì những chủ đề mà mình yêu thích.'Bí kíp' giúp bạn được mọi người yêu thíchCống hiến đến từ động viên hay đe doạ?Chức danh kỳ quặc gây nguy hại cho công việc?Nhưng chúng ta có thể xoay ngược tình thế, xoá bỏ cảm giác chán nản và vỡ mộng nếu bạn chủ động tạo ra một số thay đổi.Với một vài bước đi thận trọng cùng sự phân tích thấu đáo bản thân và một cuộc nói chuyện nghiêm túc với sếp, bạn có thể chuyển công việc mà bạn chán ghét thành công việc bạn yêu thích, hoặc ít nhất là có thể thích nghi.Getty ImagesLàm sao để xoay ngược tình thếNếu bạn đang ghét công việc của mình thì việc đầu tiên bạn cần biết rằng đó không phải là lỗi của bạn, ít nhất là không phải hoàn toàn do lỗi của bạn.Một phần là do lỗi của xã hội đã dựng lên khái niệm về một công việc lý tưởng, Tiến sỹ Paul White, một nhà tâm lý học Mỹ, cố vấn và tác giả sách, cho biết."Mọi người bước vào công việc và nghĩ rằng họ có thể cứu thế giới. Họ có thể dùng tài năng của mình để giải quyết các vấn đề," White nói. "Có rất ít công việc đòi hỏi phải làm việc với những đề lớn và cần năng lực sáng tạo, đặc biệt là với những vị trí khởi điểm."Người tài thường không ham tiền?Không thăng tiến vẫn thành đạtViệc không chấp nhận ý kiến đối lập sẽ dẫn tới thất bại?Bước đầu để xoay ngược tình thế, theo White, là tự chủ. Hãy cân nhắc xem liệu kỳ vọng của bản thân, ít nhất là với công việc hiện tại, có quá cao không, và điều chỉnh sự kỳ vọng trong công việc.Tiếp đến, phân tích tại sao bạn lại ghét công việc, Scott Eblin, người chuyên huấn luyện lãnh đạo và tác giả cuốn "Overworked and Overwhelmed: The Mindfulness Alternative", nói. Hãy nhớ lại tại sao bạn lại đến với công việc lúc đầu và nhắc bản thân những điều mình thích từ nó.Điều đó sẽ giúp bạn nhận ra những điểm trong công việc bạn muốn thay đổi. Từ đó, tạo ra "các bước khả thi" để thay đổi công việc, Eblin nói."Đừng nghĩ rằng bạn sẽ chuyển từ ghét sang yêu thích công việc của mình chỉ sau một đêm," ông nói. "Đầu tiên bạn chỉ cần hài lòng 20-30% và cố gắng tiếp tục cải thiện từ đó."Getty Images


Đã đến lúc phải mạo hiểmĐây không phải là một việc quá khó nếu bạn bắt đầu bằng những bước nhỏ trước, theo George Elfond, CEO của Rallyware, một công ty phần mềm có trụ sở ở San Francisco với nhiệm vụ giúp đào tạo nhân viên mới."Có những chi tiết nhỏ nhưng mang lại thay đổi lớn tới hạnh phúc của bạn," Elfond nói. Những thứ đơn giản như dự trữ đồ ăn nhẹ ở bàn làm việc, tận hưởng một ly cà phê lúc nghỉ trưa hoặc làm một công việc khác ngoài văn phòng cũng có thể lập tức tạo nên những ngày tốt đẹp liên tiếp.Khi đã thay đổi được những thứ nhỏ thì giờ là lúc đến những thứ lớn. Nếu bạn đã không thích công việc của mình thì bây giờ là lúc bạn chấp nhận rủi ro để thay đổi nó, theo Elfond."Tiến về phía trước và hãy mạnh dạn thử nghiệm," Elfond nói. "Liệu bạn có gì để mất nếu bạn đang thấy rất chán ghét công việc hiện tại?"Điều đó có nghĩa cố gắng ra khỏi phạm vi kiểm soát của người sếp mà bạn không thích. Có thể là yêu cầu một công việc tạm thời ở một phòng ban khác, hay tình nguyện làm những công việc mà từ đó bạn sẽ được làm việc với một sếp khác. Sếp bạn có thể bị xúc phạm nhưng Elfond nói rằng bạn không mất quá nhiều nếu mối quan hệ của bạn với sếp hiện tại vốn đã không tốt.Getty ImagesNếu một số khía cạnh trong công việc của bạn đang trở thành quán tính và nhàm chán, hãy tập trung vào những thứ bạn có thể kiểm soát. Liệu có những công việc nào mà bạn có thể tránh hoặc có bàn giao cho người khác? Ví dụ trong trường hợp của các bác sỹ, họ có thể dành thời gian với bệnh nhân nhiều hơn và giảm thời gian cho các công việc hành chính vốn có thể được giao cho các đồng nghiệp khác.Tóm lại, vấn đề là bạn phải trao đổi với quản lý và đồng nghiệp của mình và làm những gì bạn có thể để điều chỉnh công việc hàng ngày của mình - Thomas Calvard, giảng viên quản lý nguồn nhân lực tại Đại học Edinburgh, nói.Hãy chủ động đề xuất những thay đổi với sếp của bạn, Calvard nói. Phần lớn các nhà quản lý không biết bạn đang không hài lòng với một số khía cạnh trong công việc của bạn. Nếu cho họ biết, có thể bạn sẽ được linh động hơn trong việc xác định công việc hàng ngày của mình."Chúng ta đang nói về việc khiến mọi người nhớ lại họ yêu thích điều gì từ công việc của mình, và có lẽ cách tốt nhất để làm điều này là xác định lại công việc của họ là gì, cách thực hiện ra sao," Calvard nói.Getty Images

Ngày nào cũng là ngày tốt nhấtVới Anita Bowness, từ phòng tư vấn kinh doanh của Saba Software ở Ottawa, Canada, thì có một giải pháp đơn giản cho bất kỳ ai muốn xoay ngược tình thế với công việc mà họ ghét."Hãy nghĩ về ngày tốt nhất của bạn ở công sở - thời gian mà bạn cảm thấy hạnh phúc nhất," Bowness nói. "Sau đó hãy nghĩ xem làm sao để có được điều này mỗi ngày."Ở công ty cũ của Bowness, bà đã không hứng thú với công việc phải làm mỗi ngày. Bà trở thành nạn nhân của tình trạng "vượt phạm vi công việc" - khi bị giao cho những công việc liên quan đến công nghệ thông tin, khi mà chuyên môn của bà thiên về mảng nhân sự hơn.Một ngày nọ, sếp đã gọi bà ra và nói chuyện và hỏi rằng sao bà không hết mình với công việc. Khi đó, Bownness đã hỏi sếp rằng liệu công việc của bà có thể được thay đổi không, để bà được làm nhiều hơn những công việc mà bà yêu thích. Cuối cùng, quản lý của Bowness đã chuyển bà tới một vị trí khác, nơi mà bà thấy công việc trở nên giá trị hơn đối với mình.Bây giờ, ở vị trí quản lý, Bowness thường yêu cầu những người báo cáo công việc cho mình làm phân tích về ngày làm việc tốt nhất."Nhiều người cảm thấy công việc không đáp ứng mong muốn của họ," Bowness nói."Điều đó không phải là không thể thay đổi. Chúng ta có thể tìm ra cách để khiến công việc thỏa mãn mong muốn của mọi người." Eric Barton/ BBC/Bài tiếng Anh đã đăng trên BBC Capital.

Piero ZagamiBản quyền hình ảnhPIERO ZAGAMI
Piero ZagamiBản quyền hình ảnhPIERO ZAGAMI
Piero ZagamiBản quyền hình ảnhPIERO ZAGAMI

No comments:

Post a Comment